Se méfier du mot « facile »!

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Se méfier du mot « facile »!

Par Philippe Collard – Fondateur, EquiLead

Une leçon de leadership apprise de l’équitation. Ceux qui ont eu la chance d'assister à des épreuves de dressage de niveau international n'ont pu qu’être émerveillés pas l’aisance et l’élégance des démonstrations effectuées pas les chevaux et cavaliers. Cela a l'air si simple, si fluide...si «facile». Bien sûr. Mais tout ceci est le fruit d’années de travail, entrecoupées de frustrations, de retours en arrière et demande une patience immense et une détermination sans faille.

Dans nos ateliers Equilead, nous demandons à des personnes qui ne sont pas du tout familières avec les chevaux d'effectuer des exercices de base. Chaque exercice est démontré par Ève-Marie ou moi-même au préalable. Pour nous, qui sommes au contact des chevaux quasi quotidiennement, ces exercices vont de soi. Et, à nous regarder, les participants peuvent avoir l'impression que ces exercices sont « faciles ». Jusqu'au moment où vient leur tour et qu'ils s’aperçoivent que ce qui semblait aisé à regarder, ne l'ai en fait pas du tout à exécuter.

En équitation, on n’emploie jamais le mot « facile ». Parce que, quelque soit votre expérience ou votre familiarité avec les chevaux, il n'y a rien de « facile » à faire faire ce que vous voulez à un animal aussi émotionnel et aussi puissant physiquement qu'un cheval de 1200 lbs.

Quel est le rapport avec la gestion d’équipe ou la gestion d'entreprise. Un rapport direct.

Si vous demandez à un(e) employé(e) ou à votre équipe d'effectuer une tâche ou de compléter un projet que vous leur qualifiez de « facile », vous mettez cet(te) employé(e) ou cette équipe dans une situation perdante-perdante.

En effet, si la personne ou l’équipe s’acquitte de la tâche sans faillir, et bien ils ou elles n'ont aucun mérite car ce qu'ils ou elles viennent de faire était « facile ».

Par contre, s'ils ou elles ont de la difficulté à accomplir un projet « facile », vous pouvez imaginer l'effet que cela pourrait avoir sur leur estime de soi et leur moral.

En équitation, comme en affaire, il n'y a rien de « facile ». Que vous demandiez l'accomplissement d'une tâche que vous avez accompli mainte fois. Ou qu'on vous demande de faire quelque chose, qui, en apparence, ne pose pas de difficultés particulières, simplement pour vous apercevoir que cette tache n'a rien de trivial.

Bref, évitez le mot « facile ». Il n'a aucune valeur ajoutée, bien au contraire.

Bonne monte !

A propos de EquiLead. Pendant des siècles, les chevaux ont eu un rôle crucial dans l'histoire de l’humanité. Et, à travers les siècles, des leçons profondes de leadership ont été apprises grâce aux chevaux et grâce à l’équitation. La mission de EquiLead est de permettre aux leaders d'aujourd'hui de bénéficier de ces leçons. Nous avons combiné notre grande expérience du leadership d'entreprise, notre connaissance de l’équitation et notre passion des chevaux, dans une méthode simple et efficace. EquiLead, c'est un vrai apprentissage et un défi personnel. EquiLead: le leadership par l’équitation. www.equilead.ca

Pour en savoir davantage au sujet de Philippe collard, visitez la fiche l'auteur inscrite au répertoire RessourcesPRO en cliquant ici.

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