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Conseils de leadersSoyez responsable – Prenez des vacances!
Je suis toujours surprise de voir le nombre de gestionnaires et de dirigeants qui résistent à se donner des temps d’arrêt dans l’année ou de prendre quelques semaines consécutives de vacances à l’été. Plusieurs croyances les amènent à mettre leur entreprise et leurs clients en priorités à leur détriment: ils croient que leurs employés ne peuvent se passer d’eux pour faire du bon travail, qu’ils doivent être présents s’il y avait des urgences, qu’il y a trop de travail pour s’absenter, etc. Sachez que du travail il y en aura toujours… et que les urgences sont beaucoup moins nombreuses dans les faits que dans notre imagination… Visionnez la vidéo ... Motiver vos jeunes collaborateurs ?
Alerte, les moins de 30 ans débarquent dans nos entreprises! Et ils bousculent les habitudes des dirigeants et des managers en place. Les comportements de cette «génération Y» tranchent avec ceux des précédentes. Vous cumulez plus de vingt ans d'expérience? Cela ne leur fait ni chaud ni froid. Pour eux, la valeur surtout la leur n'attend pas le nombre des années et l'autorité les laisse indifférents. L'intérêt du poste n'est pas à la hauteur de leurs attentes? Crise ou pas, si l'occasion se présente, ils n'hésiteront pas à claquer la porte. Biberonné aux jeux vidéo et à Internet, un Y est connecté en permanence.(Poursuivez la lecture pour visionner la vidéo) |







Catherine Guillerme, spécialiste en morphopsychologie et membre du portail Ressourcespro a accordé une entrevue à Gino Chouinard, de Salut Bonjour sur TVA. En visionnant cette vidéo fort intéressante, vous entendrez Catherine parler des caractéristiques du visage de Guy Laliberté du Cirque du Soleil. Elle présente aussi son appréciation des deux capitaines potentiels du club de hockey Canadian, soit Gionta et Gomez. Finalement, elle décrit sans préparation quelques traits de Sergei Kostytin. La morphopsychologie est une science très utilisée en entreprise et en orientation professionnelle. (Visionnez la vidéo en cliquant sur le lien «Lire la suite...»
par Chantal Binet
Franck Nicolas reçoit Stéphane Simard, un expert de la génération Y. Les recrues de la «génération Y», nées dans les années 1980, ne s'en laissent pas conter. Pour exploiter leurs talents, il faut d'abord gagner leur respect.