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Êtes-vous un leader ou un suiveur ? PDF Imprimer Envoyer

par Annie Laforest

Être l'initiateur d'une tendance, l'innovateur dans un domaine donné, ou le précurseur d’un nouveau mouvement, c'est prendre le risque d’être pointé du doigt, d'être la risée de tout le monde. Être leader c’est accepter d’être différent et assumer sa différence. C’est oser se reconnaître. C’est choisir de s’affirmer. C’est être conscient que nous serons seul, jusqu'à ce que le POINT DE BASCULE survienne... Innover, c'est inquiétant, déstabilisant, stressant.
Vous en doutez, visionnez la vidéo en lisant la suite ...

D'abord, nous sommes le premier et l’unique individu à agir. Nous ne savons jamais si votre idée sera porteuse. Jusqu’à ce qu’une autre personne se joigne à vous et cautionne vos actions et vos décisions. Épaulé par un autre individu, votre énergie de départ s’intensifie au point tel qu’une troisième personne cautionne le mouvement enclenché et dès ce moment, le processus de changement est amorcé.

Conséquemment, les leaders sont une denrée rare, puisque l’être humain n’aime pas se mettre en position où il subira des critiques. Le jugement par nos pairs est un frein majeur dans tout processus de création. Pour cette raison, la majorité choisit d’être un suiveur plutôt qu’un leader. Plutôt que de prendre le risque d'être la seule personne qui se fait remarquer. Mais, c’est justement l’effet de rareté qui est intéressant.

Rappelons-nous qu'avant de se faire imiter, il a fallu se faire remarquer... Et que seuls ceux qui agissent auront le privilège de faire des erreurs...et d’avancer !

Lorsque nous décidons de nous réaliser, d'être l’initiateur d’une tendance ou l’innovateur dans un domaine donné, c'est pourtant ce que nous devrons affronter: Être le seul à enclencher le mouvement et à battre la cadence. Au risque d’être le centre d’intérêt.

Cette vidéo amateur tournée par un participant du Sasquatch Festival de 2009, est un exemple magnifique de l'attitude d'un leader et du point de bascule. Vous remarquerez d'abord un type qui danse seul au rythme de la musique. Une seconde personne vient le rejoindre. Rien de très significatif n'est à remarquer à ce stade sauf peut-être deux hurluberlus qui s'offrent du bon temps. Mais tout à coup, un troisième type se joint à eux. Et là, c'est le point de bascule. Et la contagion survient soudainement...

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Cette troisième personne enclenchera un mouvement de masse.  En moins de temps qu’il ne le faut pour le dire, des dizaines de personnes se joignent à eux, viendront rejoindre le noyau initial et suivront le leader du groupe.

Lorsque nous prenons le risque d'innover et d'être remarqué, nous prenons aussi le risque de réussir et d'être imité. À un moment donné, il y aura cette troisième personne qui surgira dans notre univers et qui fera basculer nos résultats de façon exponentielle et significative. Une troisième personne qui nous permettra de nous réaliser !

LE POINT DE BASCULE

Voulez-vous provoquer la tendance ? Souhaitez-vous faire une différence ?
Êtes-vous un de ces oiseaux rares, un de ces individus exceptionnels qui propagent la tendance, qui croient au pouvoir insoupçonné qu’ont d’infimes éléments réunis dans contexte particulier…

Le point de bascule est ce moment particulier, quantique, qui fait basculer une mode, une façon de penser ou encore une idée, du quasi-anonymat vers un phénomène de société.

Les idées, les tendances, les produits ou les comportements se propagent exactement comme des virus ! La meilleure façon de comprendre les mouvements de masse consiste à les concevoir comme des épidémies. Nous pouvons provoquer la contagion. Rien ne résiste à la puissance d’une masse critique lorsqu’elle atteint son point de bascule : modes vestimentaires, succès marketing, publipostage, idéologie spirituelle, société de haute technologie… pas même une révolution sociale !

Un nombre incroyable de succès retentissants ont été engendrés par des actions à petite échelle : la remontée foudroyante des Hush Puppies, le succès planétaire de Sesame Street, la chute du taux de criminalité à NewYork, l’utilisation des téléphones cellulaires, le recul du projet d’ouverture du Casino de Montréal… Pensez simplement à l’ampleur qu’a prit Internet en quelques années seulement…

Des changements mineurs, planifiés et mis en œuvre, peuvent provoquer de véritables changements sociaux.
Chacun de nous devrait voir sa participation individuelle comme un point d’ancrage d’un levier qui fournira les bases à l’atteinte d’un point de bascule tellement puissant. Chacun d’entre nous, individuellement, a le pouvoir d’initier un mouvement qui fera boule de neige.

Avec un peu d’audace, d’imagination, de persévérance et d’engagement, ce puissant levier pourra faire bouger le monde.
Nous avons la liberté de rêver… et le devoir d’agir !
 

 

 

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  Coachs.tv - Vidéos et podcasts

Comment les nouvelles technologies ont-elles changé votre vie ?

Comment les nouvelles technologies de l'information ont-elles changé votre vie ? Quelle a été la plus importante, la plus signifiance selon vous ? Quelle est votre technologie préférée ? Le magazine "Direction informatique" qui fêtait son 20ème anniversaire a posé la question à des spécialistes et utilisateurs. Et vous? Comment les nouvelles technologies changent-elles votre vie ? De toute évidence, les technologies de l'information sont déterminantes pour le développement de nos sociétés et des affaires. Visionnez la vidéo et découvrez ce que ces gens en pensent...

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Le blogue est-il une blague?

Le blogue est-il une blague? C'est la question qu'a posé avec un brin d'humour Laurent Maisonnave à François Gagnon sur le Canal Argent. Avec quelques exemples précis, autour du blogue de Bill Mariott, de HEC Montréal et d'autres, Laurent Maisonnave a démontré le véritable retour sur investissement qu'apporte cette pratique de communication. En 2010, le blogue reste pour lui le média social par excellence.

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Assistez à la naissance d'un Japonais

Assistez à la naissance d'un Japonais et constatez la puissance d'un marketing intelligent. Voici une courte annonce publicitaire de Fudji film qui en fera rigoler plus d'un. Un charmant petit clin d'oeil japonais... Souriez... !

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  Conseils de leaders

Soyez responsable – Prenez des vacances!

par Chantal Binet

Je suis toujours surprise de voir le nombre de gestionnaires et de dirigeants qui résistent à se donner des temps d’arrêt dans l’année ou de prendre quelques semaines consécutives de vacances à l’été. Plusieurs croyances les amènent à mettre leur entreprise et leurs clients en priorités à leur détriment: ils croient que leurs employés ne peuvent se passer d’eux pour faire du bon travail, qu’ils doivent être présents s’il y avait des urgences, qu’il y a trop de travail pour s’absenter, etc. Sachez que du travail il y en aura toujours… et que les urgences sont beaucoup moins nombreuses dans les faits que dans notre imagination… Visionnez la vidéo ...

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Motiver vos jeunes collaborateurs ?

Franck Nicolas reçoit Stéphane Simard, un expert de la génération Y. Les recrues de la «génération Y», nées dans les années 1980, ne s'en laissent pas conter. Pour exploiter leurs talents, il faut d'abord gagner leur respect.

Alerte, les moins de 30 ans débarquent dans nos entreprises! Et ils bousculent les habitudes des dirigeants et des managers en place. Les comportements de cette «génération Y» tranchent avec ceux des précédentes. Vous cumulez plus de vingt ans d'expérience? Cela ne leur fait ni chaud ni froid. Pour eux, la valeur surtout la leur n'attend pas le nombre des années et l'autorité les laisse indifférents. L'intérêt du poste n'est pas à la hauteur de leurs attentes? Crise ou pas, si l'occasion se présente, ils n'hésiteront pas à claquer la porte. Biberonné aux jeux vidéo et à Internet, un Y est connecté en permanence.(Poursuivez la lecture pour visionner la vidéo)

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  Suggestions de lecture

Obtenez la vie que vous voulez

Une méthode infaillible pour une transformation rapide et durable
L'auteur Richard Bandler, célèbre cocréateur de la PNL et ancien maître de Paul McKenna, croit que vous pouvez devenir qui vous voulez. Ses techniques d'avant-garde, qui s'appliquent aisément, ont déjà enrichi la vie de millions de personnes comme vous. L'ouvrage Obtenez la vie que vous voulez contient les exercices les plus simples et les plus efficaces que Bandler ait mis au point au cours des 35 dernières années. Après l'avoir lu, vous pourrez vous rendre maître de toutes les dimensions de votre vie: vous vaincrez vos peurs, vos phobies et vos mauvaises habitudes, vous serez plus heureux, et vous connaîtrez la réussite dans votre travail et dans vos relations.

Acclamé comme un des plus grands génies dans le domaine du changement personnel et père de la Programmation Neuro-linguistique, Richard Bandler a aidé des dizaines de milliers de personnes à se débarrasser de divers traumatismes – phobies incurables, peurs, anxiété, etc.

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Devenir consultant et coach

Consultant et coach appliquent des principes éprouvés et se doivent de progresser sans cesse. Ils possèdent tous deux une vision globale des problèmes existants et une capacité à générer des solutions. Parfois associés dans l’esprit des gens, ces deux fonctions impliquent pourtant deux approches distinctes: un consultant est un spécialiste qui agit sur un temps court, tandis que le coach est avant tout un entraîneur dont l’intervention se déroule sur une longue période. Ces deux professions s’exercent dans tous les secteurs d’activité; on retrouve en effet des consultants comme des coachs lorsqu’il est question de créer une entreprise, d’assurer un entraînement sportif, de conseiller des gens d’affaires ou même d’augmenter l’efficacité d’une chaîne de montage. Découvrez ici des explications complètes sur les talents que doivent développer un consultant et un coach pour bien exercer leur métier.
Auteur: Leon Grabhorn
Édition Québécor
 

Créez des liens authentiques grâce à la PNL

Y a-t-il des gens à la maison, au travail ou dans votre vie sociale avec qui la communication s'avère tout simplement impossible? Vous dites une chose, et ils en saisissent une autre. Vous n'arrivez pas à vous comprendre, sans vraiment savoir pourquoi. Créez des liens authentiques grâce à la PNL vous donne la clé d'une communication efficace. Grâce aux principes de la Programmation neurolinguistique (PNL), vous développerez des techniques qui vous permettront de créer des rapports authentiques avec les personnes qui vous entourent, dans toutes les sphères de votre vie. Vous découvrirez:- trois conditions essentielles pour nouer un contact harmonieux;- quatre stratégies faciles pour favoriser la communication;- les moyens à prendre pour que vos interactions soient positives en toutes circonstances.Grâce aux méthodes de communications proposées par l'auteur Michael J. Losier, vos relations interpersonnelles seront plus profondes, enrichissantes et exemptes de conflits. Auteur: Michael J. Losier. Éditions de l'Homme  

Prendre la parole en public

Ce guide pratique et clair prodigue à chaque double- page un nouveau conseil illustré d'exemples concrets et d'anecdotes, avec à la clé quelques règles d'or à respecter, pour vaincre son trac et apprendre à parler devant un public. Utile tant pour la vie professionnelle, pour un entretien d'embauche, pour le passage d'un examen oral que pour certains événements familiaux.

Quelques exemples de règles d'or :

- Ne vous aventurez jamais à traiter un sujet inconnu ou mal maîtrisé en public
- Préparez avant votre intervention, pas d'improvisation (contenu : ce qui va intéresser votre public, ce que vous allez lui apprendre ou lui faire comprendre ; forme de présentation : votre exposé + Powerpoint, affiche, ... ; durée de l'exposé)
- Faites confiance à vos notes (fiches cartonnées 10*15 cm, numérotées, écrites uniquement au recto et en gros, avec points essentiels + noms, dates, chiffres)
- Présentez-vous clairement (nom, fonction ou rôle)  
- Positionnez le cadre de votre intervention (sujet, contexte)
- Sentez-vous légitime pour intervenir
- Un visage naturellement souriant ouvrira le public,
- Annoncez au début que le temps des questions vient après l'intervention,

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