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Peur que le travail soit mal fait, pas le temps de montrer aux autres les tâches à accomplir, impression d’être irremplaçable... Vous trouvez toujours de bonnes raisons pour ne pas déléguer. Conséquence : vous êtes débordé ! Découvrez comment la délégation pourrait faire bondir votre productivité et même votre popularité.
Car en plus de faire gagner du temps à celui qui mandate et de lui permettre de se concentrer sur les affaires prioritaires, ce partage des tâches offre aux collaborateurs l’occasion de développer leurs compétences et leur autonomie. Difficile d’imaginer meilleur instrument de motivation ! Par Delphine Barrais, Eric Alonso. Éditions Transcontinental. Pour avoir un aperçu de la table des matières, lisez la suite. Introduction CHAPITRE 1 Comprendre les enjeux de la délégation Sachez en quoi consiste la délégation Repérez ce que vous pouvez déléguer Évaluez les bénéfices de la délégation Déléguez sans crainte et sans complexe
CHAPITRE 2 Bien préparer sa délégation Faites le point sur vos compétences Clarifiez vos besoins Analysez votre environnement Mettez en place des conditions propices
CHAPITRE 3 Choisir le bon collaborateur Choisissez un collaborateur fiable Communiquez votre décision Tenez compte des besoins de votre délégataire Faites preuve d’adaptation
CHAPITRE 4 Bien amorcer sa délégation Planifiez votre délégation Préparez votre collaborateur Établissez une relation de confiance Jouez pleinement votre rôle de délégateur
CHAPITRE 5 Mettre en place une délégation transparente Évaluez les risques Repérez les difficultés de votre collaborateur Favorisez la transmission d’information Encouragez votre collaborateur
CHAPITRE 6 Accompagner son collaborateur jusqu’au bout Surveillez la délégation sans intrusion Précisez d’avance les modalités d’encadrement Récompensez les délégataires méritants Sachez mettre fin à votre délégation |
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Coachs.tv - Vidéos et podcasts
Pour rentabiliser votre travail, le temps est une denrée que vous voulez utiliser avec sagesse. Avec les demandes venant de toutes parts, avec toutes les heures passées au boulot, vous êtes bien occupé. Mais si votre précieux temps passe dans les urgences et les attentes des autres, avez-vous l’impression d’être vraiment efficace ? Gardez-vous du temps pour focaliser sur vos plus grandes priorités ?
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En 2011, l’ICF (International Coaching Federation) a mené une enquête mondiale en ligne portant sur la profession de coaching. Écoutez, dans ce court vidéo, mes déductions concernant ces statistiques et ce que j’en conclu des possibilités extraordinaires qui s’offrent aux coachs maintenant.
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Le djembé est une tradition ancestrale développée par les africains. Voici l'activité par excellence pour stimuler et motiver vos participants lors d'un congrès ou d'une réunion! Le Tam Tam Session a pour objectif de renforcer le travail d'équipe, car pour arriver à une synchronisation harmonieuse, tous les joueurs doivent se faire mutuellement confiance ...
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Conseils de leaders
Par Danielle Guérin
Comment vous sentiriez-vous si votre site entier disparaissait, maintenant ? Pouf ! Disparu ? Je n’ai pas vraiment eu le temps comme vous de me poser la question car c’est arrivé en février à une de mes clientes. Imaginez un instant… Je travaillais à faire la mise à jour de son site WordPress quand tout à coup, en voulant visualiser les modifications que je venais de faire, un message d’erreur s’affiche m’indiquant que le site a été bloqué et de communiquer avec l’hébergeur.
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Par Martin Latulippe
Misez sur eux…! Une activité de consolidation d'équipe doit permettre à l’entreprise de devenir plus forte. Il est donc important d’organiser l’événement autour d’un enjeu, d’un objectif d’affaires, d‘une opportunité ou d’un besoin auquel les participants peuvent contribuer concrètement. La consolidation d’équipe est un outil de changement organisationnel qui vise à aider l’équipe à devenir davantage autonome dans son travail.
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Suggestions de lecture
 Votre parcours est jalonné de rencontres qui constituent une vraie mine d’or. Vous êtes peut-être en train de parler à un futur employeur, à un éventuel partenaire d’affaires ou à une personne-clé qui fera avancer votre carrière ! Parler de soi est le meilleur moyen de démarrer une relation du bon pied. Mais pour marquer des points, il faut dire l’essentiel clairement, de façon à ce que l’autre en garde un souvenir positif.
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Atteignez vos sommets pour vous accomplir au quotidien. Sans prétention et proposant une démarche facile à mettre en œuvre, ce livre s'adresse à tous les acteurs du monde du travail. Il part du constat que la routine peut facilement s'installer dans ce qu'onfait, mais qu'il est possible de reprendre goût à son travail, d'éprouver une réelle satisfaction à le faire, à condition de modifier —un tant soit peu — sa façon de l'aborder.
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 Vous voulez enfin vous aimer comme vous êtes ? Ce livre ne vous sera d’aucune utilité. Et c’est une très bonne nouvelle ! La pensée positive et les conseils qui flattent dans le sens du poil, très peu pour Larry Winget. Quand on est insatisfait de sa vie (de son image, de son couple, de son emploi...), il faut se botter le derrière et s’arranger pour changer la situation, voilà tout. Fini le pleurnichage, les fausses raisons, les reproches : c’est l’heure de passer à l’action !
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E-Book. Vous êtes adjointe virtuelle, coach, consultant, solopreneur, travailleur autonome, vous arrive-t-il de vous demander… Où trouver mes clients ? Comment augmenter mon chiffre d’affaires ? Comment développer mes relations d’affaires ? Comment profiter des opportunités de réseautage en personne ? Comment utiliser les réseaux sociaux pour développer mes affaires ?
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