Une leçon de leadership apprise par l’équitation
par Philippe Collard, fondateur de EquiLead

Le leadership se démontre, entre autre, dans la façon de relever des défis et de surmonter des revers. Il n'y pas de livre qui puisse nous enseigner comment le faire. Par contre, il y a des écoles où cela peut s'apprendre. L’équitation en est une ! La première chose qu'on apprend, dès le premier jour où on commence à monter à cheval, c'est qu'on va tomber à un moment donné. C'est une certitude. On ne sait pas quand mais la probabilité est de 100%. Et il est très possible qu'en tombant, on se fasse mal ou on se blesse. Peu importe qu'on soit débutant ou cavalier aguerri, à chaque fois qu'on s'installe en selle, il est possible qu'une chute se produise.

 Et comme le cavalier qui remonte en selle après une chute, le plus important pour un gestionnaire qui subit un revers, c'est la façon dont elle ou il gère la situation. La démonstration du leadership vient de l'acceptation que « l'erreur est humaine » et que le plus important, c'est de gérer ses erreurs et d'en tirer des leçons.

Il n'y a qu'une seule façon d’éviter des revers en tant que gestionnaire, c'est tout simplement de ne pas avoir de responsabilité de gestion.

Il y a deux corollaires au parallèle établi entre les chutes de cheval et les erreurs de gestion. D'abord, en tant que gestionnaire, nous devons assumer la responsabilité entière de nos actes, de nos décisions et de leurs conséquences. Si vous voulez le juste crédit d'un succès, il faut accepter la pleine responsabilité d'une erreur.

Ensuite, s'il faut apprendre de nos « chutes », il ne faut pas qu'elles nous paralysent dans de futurs projets ou futures prise de décisions. En tant que leaders qui menons une équipe, nous devons inspirer la confiance. Cette confiance viendra du fait que nous démontrons des capacités à tirer des leçons, accepter des responsabilités, mais aussi que les revers n’ébranlent pas notre capacité à décider et à mener.

« Tomber de haut » fait partie de la discipline équestre et de la vie professionnelle. Faire preuve de leadership, c'est d'abord l'accepter. C'est ensuite en assumer la responsabilité. En tirer les leçons. Et aller de l'avant.

Bonne monte !

À propos de EquiLead. Pendant des siècles, les chevaux ont eu un rôle crucial dans  l'histoire de l’humanité. Et, à travers les siècles, des leçons profondes de leadership ont été apprises grâce aux chevaux et grâce à l’équitation. La mission de EquiLead est de permettre aux leaders d'aujourd'hui de bénéficier de ces leçons. Nous avons combiné notre grande expérience du leadership d'entreprise, notre connaissance de l’équitation et notre passion des chevaux, dans une méthode simple et efficace. EquiLead, c'est un vrai apprentissage et un défi personnel.
EquiLead: le leadership par l’équitation. www.equilead.ca
Pour en savoir davantage sur l'entreprise, visitez sa fiche professionnelle inscrite au répertoire RessourcesPRO en cliquant ici