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Collaborateurs

Mobiliser par la délégation en s’appuyant sur ses talents


Par Lyne Talbot, coach, formatrice et conférencière


En quoi vos talents peuvent-ils aider à mieux vous organiser au travail et à mieux prioriser vos tâches? Comment les talents peuvent-ils vous permettre d’identifier les tâches à déléguer? Quels rôles jouent les talents dans la délégation et la mobilisation? Identifiez les tâches à déléguer et vos délégataires à partir des talents.

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Influencer positivement les résultats


Par Chantal Binet


Nous sommes à peu près tous dans la course aux résultats, n’est-ce pas? Alors, qu’est-ce qui influence à tout coup les vôtres? Comment vous y prenez-vous pour créer les résultats escomptés? On pourrait déterminer une liste de « savoir-faire », de stratégies efficaces pour créer le succès désiré. Nous avons tous nos recettes éprouvées et nos trucs infaillibles. Mais aujourd’hui, je désire plutôt attirer votre focus sur le « savoir-être » ou autrement dit, sur l’attitude à entretenir pour influencer positivement les résultats souhaités.

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L’éthique du coach et les réseaux sociaux


Par Jean-Pierre Fortin, alias « Monsieur Coaching »
Coach exécutif, MCC, CRHA, CA
PDG chez Coaching de gestion  


L’avènement des réseaux sociaux a bouleversé nos façons d’entrer en communication avec le monde. Il est maintenant facile de se connecter avec des dizaines, voire des centaines de personnes un peu partout et d’entretenir une relation personnelle ou professionnelle.  De plus en plus de coachs créent stratégiquement un réseau dans le but de promouvoir leur visibilité et de se relier avec des personnes physiques ou morales. 


Pour ce faire, ils se font connaître et cherchent également à organiser des groupes autour de thèmes rassembleurs.

Quelques visites sur des sites de réseaux sociaux permettent de constater que de nombreux coachs ont su profiter de cette nouvelle vague et sont en voie de se constituer de solides réseaux qui contribueront à leur succès. Par ailleurs, ce qui commence à gêner concerne l’inflation verbale (ou manipulation verbale) qui meuble certains sites. Il est facile de duper des lecteurs prêts à croire tout ce qu’ils lisent. S’il est de bonne guerre de se présenter au mieux de ce que l’on est, de ce que l’on a fait et de ce que l’on peut faire, l’intégrité s’impose, surtout pour un coach professionnel. Or, à cet égard, il semble bien que certains de nos collègues ne résistent pas à la tentation de se gonfler comme la grenouille qui voulait paraître plus grosse que le bœuf.

Par exemple, si quelqu’un a occupé un poste de directeur pendant une année, puis a été promu à un poste de vice-président durant un mois avant d’être remercié, il n’est pas juste de dire qu’il a été vice-président pendant quatorze mois. Que peut cacher un tel besoin d’inflation ? Combien d’autres informations trompeuses contient le site de cette personne ? Pourquoi ce désir de projeter une image de soi plus séduisante que la réalité ? Sans doute l’orgueil y est pour quelque chose. Se peut-il que la personne elle-même se voit si petite en dedans qu’elle ressent un indicible besoin de projeter une image plus grande que nature?

L’article 16 du «Code de déontologie» de l’International Coach Federation (ICF) ne manque guère de précision quant à la voie à adopter par les coachs professionnels : « Je ne donnerai à mes clients ou prospects quelque information ou avis que je sais ou crois trompeur. » L’énoncé est clair et ne requiert aucune nuance.

En même temps, la réalité dont nous faisons état suggère que, en qualité de lecteur ou visiteur d’un site, la prudence et la vigilance sont de mises : il ne faut pas prendre comme argent comptant tout ce qu’on lit sur les sites de réseaux sociaux. Là aussi, il y a des arnaques.

L’année 2012 marquera un tournant dans la propagation des réseaux sociaux. Ceux-ci représentent une belle occasion de se faire connaître et de bâtir des réseaux de relations efficaces. Si l’audace est de mise dans les stratégies mises en place, la sobriété s’impose dans la présentation des informations de telle sorte que l’image projetée corresponde fidèlement à la réalité.

Que l’année qui s’amorce vous soit bénéfique à tous égards!


© Tous droits réservés Jean-Pierre Fortin

 


Pour en savoir davantage au sujet de Jean-Pierre Fortin, visitez la fiche l'auteur inscrite au répertoire RessourcesPRO en cliquant ici.

 

 

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  Coachs.tv - Vidéos et podcasts

Du temps pour l’important

Pour rentabiliser votre travail, le temps est une denrée que vous voulez utiliser avec sagesse. Avec les demandes venant de toutes parts, avec toutes les heures passées au boulot, vous êtes bien occupé.  Mais si votre précieux temps passe dans les urgences et les attentes des autres, avez-vous l’impression d’être vraiment efficace ?  Gardez-vous du temps pour focaliser sur vos plus grandes priorités ?

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Statistiques fascinantes sur le coaching

En 2011, l’ICF (International Coaching Federation) a mené une enquête mondiale en ligne portant sur la profession de coaching.  Écoutez, dans ce court vidéo, mes déductions concernant ces statistiques et ce que j’en conclu des possibilités extraordinaires qui s’offrent aux coachs maintenant.

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Tam Tam Session

Le djembé est une tradition ancestrale développée par les africains. Voici l'activité par excellence pour stimuler et motiver vos participants lors d'un congrès ou d'une réunion! Le Tam Tam Session a pour objectif de renforcer le travail d'équipe, car pour arriver à une synchronisation harmonieuse, tous les joueurs doivent se faire mutuellement confiance ...

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  Conseils de leaders

Votre site est-il bien protégé ?

Par Danielle Guérin

Comment vous sentiriez-vous si votre site entier disparaissait, maintenant ? Pouf ! Disparu ? Je n’ai pas vraiment eu le temps comme vous de me poser la question car c’est arrivé en février à une de mes clientes. Imaginez un instant… Je travaillais à faire la mise à jour de son site WordPress quand tout à coup, en voulant visualiser les modifications que je venais de faire, un message d’erreur s’affiche m’indiquant que le site a été bloqué et de communiquer avec l’hébergeur.

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Consolidation d’équipe

Par Martin Latulippe

Misez sur eux…! Une activité de consolidation d'équipe doit permettre à l’entreprise de devenir plus forte. Il est donc important d’organiser l’événement autour d’un enjeu, d’un objectif d’affaires, d‘une opportunité ou d’un besoin auquel les participants peuvent contribuer concrètement. La consolidation d’équipe est un outil de changement organisationnel qui vise à aider l’équipe à devenir davantage autonome dans son travail.

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  Suggestions de lecture

Parler de soi de façon payante

Votre parcours est jalonné de rencontres qui constituent une vraie mine d’or. Vous êtes peut-être en train de parler à un futur employeur, à un éventuel partenaire d’affaires ou à une personne-clé qui fera avancer votre carrière ! Parler de soi est le meilleur moyen de démarrer une relation du bon pied. Mais pour marquer des points, il faut dire l’essentiel clairement, de façon à ce que l’autre en garde un souvenir positif.

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Le travail, c'est du sport !

Atteignez vos sommets pour vous accomplir au quotidien. Sans prétention et proposant une démarche facile à mettre en œuvre, ce livre s'adresse à tous les acteurs du monde du travail. Il part du constat que la routine peut facilement s'installer dans ce qu'onfait, mais qu'il est possible de reprendre goût à son travail, d'éprouver une réelle satisfaction à le faire, à condition de modifier —un tant soit peu — sa façon de l'aborder.

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Tais-toi, arrête de te plaindre, déniaise - une fois pour toutes

Vous voulez enfin vous aimer comme vous êtes ? Ce livre ne vous sera d’aucune utilité. Et c’est une très bonne nouvelle ! La pensée positive et les conseils qui flattent dans le sens du poil, très peu pour Larry Winget. Quand on est insatisfait de sa vie (de son image, de son couple, de son emploi...), il faut se botter le derrière et s’arranger pour changer la situation, voilà tout. Fini le pleurnichage, les fausses raisons, les reproches : c’est l’heure de passer à l’action !

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Trouver mes clients

E-Book. Vous êtes adjointe virtuelle, coach, consultant, solopreneur, travailleur autonome, vous arrive-t-il de vous demander… Où trouver mes clients ? Comment augmenter mon chiffre d’affaires ? Comment développer mes relations d’affaires ? Comment profiter des opportunités de réseautage en personne ? Comment utiliser les réseaux sociaux pour développer mes affaires ?

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