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Le site français, suisjebienpayé.fr est un site de comparaison des salaires. L'internaute indique sa fonction et sa rémunération. En échange, on lui dit s'il est bien ou mal payé. Et ça marche! Si vous êtes de l'extérieur de l"Europe, amusez-vous à comparer votre salaire...
Suisjebienpayé.fr est un site internet de comparaison des rémunérations qui existe depuis 2005. Principe de fonctionnement : on indique son salaire sur le site, et on reçoit un dossier d'évaluation par courrier électronique. Le tout gratuitement. Cette base de données des salaires contient actuellement 370 000 profils classés en 560 fonctions différentes, du comptable à l'informaticien en passant par le directeur commercial ou le technicien de maintenance. Particulièrement riche sur les fonctions de cadres et d'ingénieurs (59% des profils référencés), elle couvre l'ensemble de la France. Toutefois, la région parisienne (49%) ainsi que Rhône-Alpes et Paca (Provence-Alpes-Cote-d'Azur) y sont fortement représentées, suivant en gros la répartition géographique des entreprises sur l'Hexagone. Anonymat garanti. L'internaute doit remplir un formulaire à l'issu de sa démarche pour recevoir son dossier d'évaluation. Mais celle-ci est en revanche, « individuelle et totalement anonyme », tient à préciser Marc Van Lul, responsable du site. Les informations demandées servent à réaliser son dossier. Envoyé par courrier électronique, celui-ci évalue sa situation sur le marché, l'état des salaires de sa profession, les secteurs d'activité actuellement les plus intéressants pour lui, les salaires pratiqués par tranche d'âge, par région. Pour un comptable par exemple, le salaire indiqué par l'internaute sera comparé aux moyennes des salaires des comptables français, de ceux de sa région, de son domaine d'activité... Ce dossier de six pages calcule également sa perte de pouvoir d'achat au regard de l'inflation et de l'évolution de son secteur d'activité. Outre l'érosion des revenus des personnes n'ayant pas été augmentées depuis trois ans, cette perte concerne aussi les cadres dirigeants et les commerciaux dont les salaires comportent une part de variable importante liée à la performance de leur entreprise. Un atout pour bien négocier son salaire. En plus de vérifier s'il est bien ou mal payé, l'intérêt de cette démarche est pour l'internaute de pouvoir mieux plaider sa cause auprès de son employeur : « Véritable benchmark, ce dossier d'évaluation permet de préparer une négociation salariale en s'appuyant sur des chiffres réels », argumente Marc Van Lul. Gratuit et porteur de valeur pour l'internaute, ce dossier a néanmoins un coût. Alors, comment suisbienpayé.fr se rémunère ? « Nos revenus proviennent à la fois de la publicité diffusée sur le site et de la vente d'études statistiques ». Une deuxième activité de Marc Van Lul provient en effet de l'exploitation de l'Observatoire des Salaires, tenu à jour grâce à la base de données. ---- SOURCE: http://www.manews.com/ Andrée Muller - Journaliste, écrivain - Auteure de La net économie, PUF 2007, collection Que sais-je ?
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Coachs.tv - Vidéos et podcasts
Comment les nouvelles technologies de l'information ont-elles changé votre vie ? Quelle a été la plus importante, la plus signifiance selon vous ? Quelle est votre technologie préférée ? Le magazine "Direction informatique" qui fêtait son 20ème anniversaire a posé la question à des spécialistes et utilisateurs. Et vous? Comment les nouvelles technologies changent-elles votre vie ? De toute évidence, les technologies de l'information sont déterminantes pour le développement de nos sociétés et des affaires. Visionnez la vidéo et découvrez ce que ces gens en pensent...
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Le blogue est-il une blague? C'est la question qu'a posé avec un brin d'humour Laurent Maisonnave à François Gagnon sur le Canal Argent. Avec quelques exemples précis, autour du blogue de Bill Mariott, de HEC Montréal et d'autres, Laurent Maisonnave a démontré le véritable retour sur investissement qu'apporte cette pratique de communication. En 2010, le blogue reste pour lui le média social par excellence.
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Assistez à la naissance d'un Japonais et constatez la puissance d'un marketing intelligent. Voici une courte annonce publicitaire de Fudji film qui en fera rigoler plus d'un. Un charmant petit clin d'oeil japonais... Souriez... !
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Conseils de leaders
par Chantal Binet
Je suis toujours surprise de voir le nombre de gestionnaires et de dirigeants qui résistent à se donner des temps d’arrêt dans l’année ou de prendre quelques semaines consécutives de vacances à l’été. Plusieurs croyances les amènent à mettre leur entreprise et leurs clients en priorités à leur détriment: ils croient que leurs employés ne peuvent se passer d’eux pour faire du bon travail, qu’ils doivent être présents s’il y avait des urgences, qu’il y a trop de travail pour s’absenter, etc. Sachez que du travail il y en aura toujours… et que les urgences sont beaucoup moins nombreuses dans les faits que dans notre imagination… Visionnez la vidéo ...
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Franck Nicolas reçoit Stéphane Simard, un expert de la génération Y. Les recrues de la «génération Y», nées dans les années 1980, ne s'en laissent pas conter. Pour exploiter leurs talents, il faut d'abord gagner leur respect.
Alerte, les moins de 30 ans débarquent dans nos entreprises! Et ils bousculent les habitudes des dirigeants et des managers en place. Les comportements de cette «génération Y» tranchent avec ceux des précédentes. Vous cumulez plus de vingt ans d'expérience? Cela ne leur fait ni chaud ni froid. Pour eux, la valeur surtout la leur n'attend pas le nombre des années et l'autorité les laisse indifférents. L'intérêt du poste n'est pas à la hauteur de leurs attentes? Crise ou pas, si l'occasion se présente, ils n'hésiteront pas à claquer la porte. Biberonné aux jeux vidéo et à Internet, un Y est connecté en permanence.(Poursuivez la lecture pour visionner la vidéo)
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Suggestions de lecture
Une méthode infaillible pour une transformation rapide et durable L'auteur Richard Bandler, célèbre cocréateur de la PNL et ancien maître de Paul McKenna, croit que vous pouvez devenir qui vous voulez. Ses techniques d'avant-garde, qui s'appliquent aisément, ont déjà enrichi la vie de millions de personnes comme vous. L'ouvrage Obtenez la vie que vous voulez contient les exercices les plus simples et les plus efficaces que Bandler ait mis au point au cours des 35 dernières années. Après l'avoir lu, vous pourrez vous rendre maître de toutes les dimensions de votre vie: vous vaincrez vos peurs, vos phobies et vos mauvaises habitudes, vous serez plus heureux, et vous connaîtrez la réussite dans votre travail et dans vos relations.
Acclamé comme un des plus grands génies dans le domaine du changement personnel et père de la Programmation Neuro-linguistique, Richard Bandler a aidé des dizaines de milliers de personnes à se débarrasser de divers traumatismes – phobies incurables, peurs, anxiété, etc.
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 Consultant et coach appliquent des principes éprouvés et se doivent de progresser sans cesse. Ils possèdent tous deux une vision globale des problèmes existants et une capacité à générer des solutions. Parfois associés dans l’esprit des gens, ces deux fonctions impliquent pourtant deux approches distinctes: un consultant est un spécialiste qui agit sur un temps court, tandis que le coach est avant tout un entraîneur dont l’intervention se déroule sur une longue période. Ces deux professions s’exercent dans tous les secteurs d’activité; on retrouve en effet des consultants comme des coachs lorsqu’il est question de créer une entreprise, d’assurer un entraînement sportif, de conseiller des gens d’affaires ou même d’augmenter l’efficacité d’une chaîne de montage. Découvrez ici des explications complètes sur les talents que doivent développer un consultant et un coach pour bien exercer leur métier. Auteur: Leon Grabhorn
Édition Québécor
 Y a-t-il des gens à la maison, au travail ou dans votre vie sociale avec qui la communication s'avère tout simplement impossible? Vous dites une chose, et ils en saisissent une autre. Vous n'arrivez pas à vous comprendre, sans vraiment savoir pourquoi. Créez des liens authentiques grâce à la PNL vous donne la clé d'une communication efficace. Grâce aux principes de la Programmation neurolinguistique (PNL), vous développerez des techniques qui vous permettront de créer des rapports authentiques avec les personnes qui vous entourent, dans toutes les sphères de votre vie. Vous découvrirez:- trois conditions essentielles pour nouer un contact harmonieux;- quatre stratégies faciles pour favoriser la communication;- les moyens à prendre pour que vos interactions soient positives en toutes circonstances.Grâce aux méthodes de communications proposées par l'auteur Michael J. Losier, vos relations interpersonnelles seront plus profondes, enrichissantes et exemptes de conflits. Auteur: Michael J. Losier. Éditions de l'Homme
Ce guide pratique et clair prodigue à chaque double- page un nouveau conseil illustré d'exemples concrets et d'anecdotes, avec à la clé quelques règles d'or à respecter, pour vaincre son trac et apprendre à parler devant un public. Utile tant pour la vie professionnelle, pour un entretien d'embauche, pour le passage d'un examen oral que pour certains événements familiaux.
Quelques exemples de règles d'or :
- Ne vous aventurez jamais à traiter un sujet inconnu ou mal maîtrisé en public - Préparez avant votre intervention, pas d'improvisation (contenu : ce qui va intéresser votre public, ce que vous allez lui apprendre ou lui faire comprendre ; forme de présentation : votre exposé + Powerpoint, affiche, ... ; durée de l'exposé) - Faites confiance à vos notes (fiches cartonnées 10*15 cm, numérotées, écrites uniquement au recto et en gros, avec points essentiels + noms, dates, chiffres) - Présentez-vous clairement (nom, fonction ou rôle) - Positionnez le cadre de votre intervention (sujet, contexte) - Sentez-vous légitime pour intervenir - Un visage naturellement souriant ouvrira le public, - Annoncez au début que le temps des questions vient après l'intervention,
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