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Collaborateurs

Mobiliser par la délégation en s’appuyant sur ses talents


Par Lyne Talbot, coach, formatrice et conférencière


En quoi vos talents peuvent-ils aider à mieux vous organiser au travail et à mieux prioriser vos tâches? Comment les talents peuvent-ils vous permettre d’identifier les tâches à déléguer? Quels rôles jouent les talents dans la délégation et la mobilisation? Identifiez les tâches à déléguer et vos délégataires à partir des talents.

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Influencer positivement les résultats


Par Chantal Binet


Nous sommes à peu près tous dans la course aux résultats, n’est-ce pas? Alors, qu’est-ce qui influence à tout coup les vôtres? Comment vous y prenez-vous pour créer les résultats escomptés? On pourrait déterminer une liste de « savoir-faire », de stratégies efficaces pour créer le succès désiré. Nous avons tous nos recettes éprouvées et nos trucs infaillibles. Mais aujourd’hui, je désire plutôt attirer votre focus sur le « savoir-être » ou autrement dit, sur l’attitude à entretenir pour influencer positivement les résultats souhaités.

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Investir à la bourse interne


Par Isabelle David


Il revient à l'entreprise d'investir avant d'atteindre des résultats.  Bien entendu, tout le monde sait qu'on a rien sans rien.  Mais où investir et de quelle façon, afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles ?  Tout comme à la Bourse de Montréal, Toronto ou New York, certains placements sont plus rentables que d'autres.  Mais comment savoir quels placements seront les plus profitables, comment et combien investir dans nos placements, afin d'en retirer le maximum ?  Et encore plus important, quand vendre et se libérer d'un titre ?


Évidemment, chacun investira selon son portefeuille et ses capacités de gérer le risque et le stress.  Vous voulez des investissements ayant des rendements rapides, alors vous risquez beaucoup et acceptez de vivre avec un haut niveau d'émotions qu’elles soient négatives ou euphoriques.

Il est fascinant de constater que notre style de leadership transparaît dans notre façon d'investir à la Bourse.  Êtes-vous du type « valeurs sûres », « valeurs à risque », ou autres ?  Mais qu'en est-il de votre choix d'investissement au travail ?  Comment investissez-vous sur vous-même, sur les ressources humaines, structurales et physiques de l'entreprise ?

On oublie fréquemment que l'investissement à notre bourse interne donne également des résultats proportionnels au type d'investissement que l'on fait.  Chacun de nous donnera des résultats différents selon l'énergie investie et la durée d'implication dans l'entreprise.  Alors, sur quels critères nous basons-nous pour le choix d'action, de compagnie et de montant d'énergie donné dans une direction ou dans un domaine précis ?

Si on n'investit pas à la Bourse, on est sûr de ne pas avoir de résultats, que ceux-ci soient positifs ou négatifs.  Ainsi pour avoir des résultats constructifs et aller de l'avant, il faut savoir doser les investissements et aller dans la courbe à  la hausse.  Il en est de même en affaires.  Si l'on veut des résultats concrets, des rentrées financières, des contrats supplémentaires, des équipes motivées, un personnel impliqué, une vision à long terme et l'obtention des objectifs à venir, l'investissement dans nos ressources internes est la clé de la réussite d'un portefeuille sain et actif.

Isabelle David, par l’entremise de son école de formation I.D.Com International Inc, vous offre depuis plus de 20 ans, différents niveaux de formations et ateliers en Programmation Neurolinguistique, en hypnose Ericksonienne et en coaching PNL à Montréal et également ailleurs dans la francophonie. 


Vous pouvez obtenir de l’information en contactant l’équipe de IDCOM aux coordonnées suivantes :
I.D.Com International Inc.
www.idcominter.com

 

Pour en savoir davantage au sujet de Isabelle David, visitez la fiche de l'auteur inscrit au répertoire Ressourcespro en cliquant ici.

 

 

 

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  Coachs.tv - Vidéos et podcasts

Du temps pour l’important

Pour rentabiliser votre travail, le temps est une denrée que vous voulez utiliser avec sagesse. Avec les demandes venant de toutes parts, avec toutes les heures passées au boulot, vous êtes bien occupé.  Mais si votre précieux temps passe dans les urgences et les attentes des autres, avez-vous l’impression d’être vraiment efficace ?  Gardez-vous du temps pour focaliser sur vos plus grandes priorités ?

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Statistiques fascinantes sur le coaching

En 2011, l’ICF (International Coaching Federation) a mené une enquête mondiale en ligne portant sur la profession de coaching.  Écoutez, dans ce court vidéo, mes déductions concernant ces statistiques et ce que j’en conclu des possibilités extraordinaires qui s’offrent aux coachs maintenant.

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Tam Tam Session

Le djembé est une tradition ancestrale développée par les africains. Voici l'activité par excellence pour stimuler et motiver vos participants lors d'un congrès ou d'une réunion! Le Tam Tam Session a pour objectif de renforcer le travail d'équipe, car pour arriver à une synchronisation harmonieuse, tous les joueurs doivent se faire mutuellement confiance ...

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  Conseils de leaders

Votre site est-il bien protégé ?

Par Danielle Guérin

Comment vous sentiriez-vous si votre site entier disparaissait, maintenant ? Pouf ! Disparu ? Je n’ai pas vraiment eu le temps comme vous de me poser la question car c’est arrivé en février à une de mes clientes. Imaginez un instant… Je travaillais à faire la mise à jour de son site WordPress quand tout à coup, en voulant visualiser les modifications que je venais de faire, un message d’erreur s’affiche m’indiquant que le site a été bloqué et de communiquer avec l’hébergeur.

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Consolidation d’équipe

Par Martin Latulippe

Misez sur eux…! Une activité de consolidation d'équipe doit permettre à l’entreprise de devenir plus forte. Il est donc important d’organiser l’événement autour d’un enjeu, d’un objectif d’affaires, d‘une opportunité ou d’un besoin auquel les participants peuvent contribuer concrètement. La consolidation d’équipe est un outil de changement organisationnel qui vise à aider l’équipe à devenir davantage autonome dans son travail.

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  Suggestions de lecture

Parler de soi de façon payante

Votre parcours est jalonné de rencontres qui constituent une vraie mine d’or. Vous êtes peut-être en train de parler à un futur employeur, à un éventuel partenaire d’affaires ou à une personne-clé qui fera avancer votre carrière ! Parler de soi est le meilleur moyen de démarrer une relation du bon pied. Mais pour marquer des points, il faut dire l’essentiel clairement, de façon à ce que l’autre en garde un souvenir positif.

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Le travail, c'est du sport !

Atteignez vos sommets pour vous accomplir au quotidien. Sans prétention et proposant une démarche facile à mettre en œuvre, ce livre s'adresse à tous les acteurs du monde du travail. Il part du constat que la routine peut facilement s'installer dans ce qu'onfait, mais qu'il est possible de reprendre goût à son travail, d'éprouver une réelle satisfaction à le faire, à condition de modifier —un tant soit peu — sa façon de l'aborder.

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Tais-toi, arrête de te plaindre, déniaise - une fois pour toutes

Vous voulez enfin vous aimer comme vous êtes ? Ce livre ne vous sera d’aucune utilité. Et c’est une très bonne nouvelle ! La pensée positive et les conseils qui flattent dans le sens du poil, très peu pour Larry Winget. Quand on est insatisfait de sa vie (de son image, de son couple, de son emploi...), il faut se botter le derrière et s’arranger pour changer la situation, voilà tout. Fini le pleurnichage, les fausses raisons, les reproches : c’est l’heure de passer à l’action !

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Trouver mes clients

E-Book. Vous êtes adjointe virtuelle, coach, consultant, solopreneur, travailleur autonome, vous arrive-t-il de vous demander… Où trouver mes clients ? Comment augmenter mon chiffre d’affaires ? Comment développer mes relations d’affaires ? Comment profiter des opportunités de réseautage en personne ? Comment utiliser les réseaux sociaux pour développer mes affaires ?

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